1 Temmuz 2021'de Hollanda'da Tüzel Kişilerde Yönetim ve Denetim Yasası (WBTR) yürürlüğe girdi. Beş yıl sonra, 1 Temmuz 2026'da en önemli geçiş süresi doldu. Birçok dernek ve vakıf yönetimi tüzüğünü hâlâ güncellemedi — işte değişenler ve şimdi yapılması gerekenler.

WBTR neyi düzenliyor?

Çıkar çatışması: kişisel çıkarı kuruluşun çıkarıyla çatışan yönetici, o konudaki görüşme ve karara katılamaz.
Çoklu oy hakkı: bir yönetici, diğer tüm yöneticilerin toplamından fazla oy kullanamaz.
Yokluk düzenlemesi (belet en ontstentenis): yönetim kurulu geçici veya kalıcı olarak görev yapamadığında kimin karar alacağı tüzükte yazılı olmalıdır.
Genişletilmiş yönetici sorumluluğu: gayri resmi dernekler ve ticari olmayan vakıfların yöneticileri de görevi kötüye kullanmada şahsen sorumlu tutulabilir.

1 Temmuz 2026'da ne değişti?

Bir yöneticiye diğerlerinin toplamından fazla oy veren tüzük hükümleri, WBTR'nin yürürlüğe girmesinden sonra en fazla beş yıl geçerliydi. Bu süre doldu: bu tür hükümler tüzük hiç değiştirilmemiş olsa bile kendiliğinden geçersiz hale geldi. Bu tarihten sonra eski oy düzenine dayanarak alınan kararlara itiraz edilebilir. Yokluk düzenlemesi ise bir sonraki tüzük değişikliğinde eklenmek zorundadır.

Yönetim kurulu için adım planı

Mevcut tüzüğü WBTR şartlarıyla karşılaştırın (çıkar çatışması, oy oranları, yokluk düzenlemesi).
Tüzük değişikliğini gündeme alın — derneklerde genel kurul, vakıflarda yönetim kurulu karar verir.
Karar süreçlerini yazılı kaydedin; özellikle çıkar çatışması olan durumlarda.
Noter üzerinden değişikliği yapın ve Ticaret Odası'na (KvK) bildirin.

Yönetişim tüzükten ibaret değil

Dernekler ve vakıflar için Aqlemy, kararları ve mali işlemleri otomatik kaydeder, kasa defteri ve yıllık raporu güncel tutar ve belgeleri merkezi olarak saklar — iyi yönetişimi kanıtlamak böylece normal idarenin doğal bir sonucu olur.

Bu makale genel bilgidir, hukuki tavsiye değildir. Tüzük değişikliği için mutlaka bir notere danışın.